 |
|
|
|
Moin!
|
|
| Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung gehören unbestritten zu den größten Herausforderungen für unseren Wirtschaftsstandort: Unser neuer AUSGUCK zeigt in diesem Monat auf, wie Weiterbildung zur Win-win-Situation für Mitarbeitende und Unternehmen wird, was es bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse zu beachten gilt und welchen Beitrag praxisnahe Berufsorientierung leistet, um geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden. Ein Betrieb, der Auszubildende besonders intensiv fördert und so Personal vorausdenkend bindet, ist die Kieler THYSSENKRUPP MARINE SYSTEMS. Wir haben mit Ausbildungsleiter Cem Selvi und den Azubis Sophia und Oguzhan darüber gesprochen, warum sie sich keinen anderen Arbeitgeber vorstellen können und was andere Unternehmen in puncto Betreuung und Bindung von Fachkräften beim Weltmarktführer lernen können. | | | |
| | |
|
|
|
|
| neue Auszubildende haben im vergangenen Jahr ihre Lehre in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen gestartet. Der AUSBILDUNGSMARKT verändert sich rasant, neue Herausforderungen verlangen nach neuen Maßnahmen. Wir haben Tipps und Tricks parat, damit Sie in 2024 geeignete Nachwuchskräfte finden. Es lohnt sich - versprochen! | | | | | |
|
|
|
|
| Aus- und Weiterbildung und Entwicklung von Menschen ist nicht nur der Auftrag einer IHK, sondern wirklich unsere Berufung. Wir stehen Ihnen bei jedem Schritt zur Seite, zum Beispiel wenn Sie selbst ausbilden wollen, wenn Sie internationale Fachkräfte einstellen möchten, wenn Sie eine Fachkräfteberatung brauchen oder wenn Sie sich praxisnahe Berufsorientierungsformate wünschen. | | | |
Service #01
|
Weiterbildung
|
Wer als Unternehmen Weiterbildungen ermöglicht, kann aktiv dazu beitragen, eigene Mitarbeitende zu fördern, zu halten und für die Fachkompetenzen zu qualifizieren, die zukünftig gebraucht werden. Wir BERATEN SIE aus Kiel, Neumünster, Rendsburg und Elmshorn. Wie Sie Mitarbeitende von einer Weiterbildung statt eines Studiums überzeugen wollen? Mit Zahlen, die überzeugen. Übrigens: Leistungsstarke Azubis können Sie mit einem STIPENDIUM in der Weiterbildung fördern. | | | |
Service #02
|
Ausbildung anbieten
|
Der sicherste Weg zur Nachwuchsgewinnung ist die Ausbildung. Aber wie wird man eigentlich AUSBILDER? Wie lange dauert eine Probezeit? Und was gehört in einen Ausbildungsvertrag? Was muss ich beachten, damit meine Betriebsstätte für die Ausbildung geeignet ist und was gibt es rund um die Ausbildungsvergütung zu wissen? Nutzen Sie unsere kompakte Übersicht oder kontaktieren Sie uns über den Link. Wussten Sie eigentlich, dass man auch in TEILZEIT ausbilden kann? | | | |
|---|
| |
Service #03
|
Ausländische Berufsabschlüsse
|
Soll ein im Ausland erworbener Berufsabschluss für den deutschen Arbeitsmarkt anerkannt werden, greift das ANERKENNUNGSVERFAHREN. Sie wollen Mitarbeitenden mit ausländischen Abschlüssen unterstützen oder Fachkräfte aus dem Ausland gezielt beschäftigten? Wir beraten Sie gerne. Sie erreichen uns direkt über den Link. | | | |
Service #04
|
Regionale Partnerschaft Schule-Betrieb
|
Wir wollen die Partnerschaft zwischen regionalen Betrieben und Schulen stärken. Dazu sollen Schüler auf ihrem Weg in die Ausbildung gestützt und der Übergang durch praxisnahe BERUFSORIENTIERUNG erleichtert werden. Unsere Fachberaterin Friederike Lisch hilft Ihnen, Kooperationen anzubahnen und Orientierungsformate umzusetzen. | | | |
|---|
| |
|
|
|
#könnenlernen - Ausbildung macht mehr aus uns
|
|
| Junge Menschen für die duale Ausbildung begeistern: Das ist das Ziel der ersten bundesweiten Ausbildungskampagne der IHKs. Denn obwohl eine Ausbildung unzählige Karrierechancen bietet, ist das Image, vor allem im Vergleich zum Studium, ausbaufähig. Gleichzeitig suchen immer mehr Unternehmen händeringend nach qualifiziertem Nachwuchs. Sie auch? Sie können die Kampagne UNTERSTÜTZEN. Unbedingt mitmachen! | | | | |
| | |
|
|
|
|
Nicht vergessen: Ihre Stimme zählt!
|
|
| Für Standortfaktoren wie Infrastruktur, Entbürokratisierung und Fachkräftesicherung werden wirtschaftspolitische Weichen in der Vollversammlung der IHK diskutiert und gestellt. Im Februar 2024 entscheiden Sie mit Ihrer Stimme, welche KANDIDIERENDEN Ihre Interessen im Parlament der Wirtschaft vertreten sollen. Jede Stimme zählt. Und jede Stimme stärkt die Stimme der Wirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung. Unbedingt weitersagen! | | | | |
| | |
|
|
|
|
|
Veranstaltung #01
|
|
Roadshow zur Fachkräftesicherung
|
|
Gemeinsam wollen wir dem Fachkräftemangel begegnen. Bei zwei VERANSTALTUNGEN am 6. Mai und 6. Juni haben Sie die Chance, sich über Ideen des Azubimarketings, die Rekrutierung von internationalen Fachkräften und die Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung zu informieren, mit uns zu diskutieren und Ihr Unternehmen für die Zukunft zu stärken.
|
| | | | |
|
|
Veranstaltung #02
|
|
Klartext zur Nachhaltigkeit
|
|
| Sie suchen Klartext zur NACHHALTIGKEITSBERICHTERSTATTUNG? Gibt es ganz bequem digital vom Mittelstand Digitalzentrum Schleswig-Holstein am 20. Februar von 10 bis 12 Uhr. Unser Energie-Experte Dr. Klaus Thoms hat für Sie eine detaillierte ÜBERSICHT zusammengestellt, inklusive weiterer Veranstaltungstipps. | | | |
|
|
Veranstaltung #03
|
|
barcamp Tourismus Schleswig-Holstein
|
|
| Wie praxistauglich ist KI für Gastronomie und Hotellerie und welche Voraussetzungen müssen für eine erfolgreiche Anwendung erfüllt werden? Was können wir von und mit KI und auch voneinander lernen? Das diesjährige BARCAMP der IHK SH und Partnern geht diesen Fragen am 11. März in der Wunderino Arena von 11 bis 18 Uhr auf den Grund. | | | |
|
|
|
Feiern Sie mit uns:
|
Horizont 2024
|
|
Verantwortung, Vorbild, Veränderung: Wir eröffnen das Jahr 2024 mit starken Themen, die wir mit Ihnen und für Sie bewegen wollen. Wie sieht eigentlich die Zukunft des Unternehmertums aus? Und was will die nächste Generation der aufstrebenden Unternehmerinnen und Unternehmern verändern? Freuen Sie sich auf einen spannenden Abend zwischen Wirtschaft und Politik und eine Keynote von Unternehmerin, Aufsichtsrätin und Bundesvorsitzende von Die Jungen Unternehmer SARNA RÖSER.
|
| | | | | |
| | |
|
|
|
Ausblick zum nächsten Ausguck
|
|
| Unsere nächste Ausgabe erscheint am 12. März und wird slow - nicht nur im Tourismus. Wir nehmen Sie mit auf die Reise zu den Themen Nachhaltigkeit, authentischen Erlebnissen und gesunder Führungskultur. Bleiben Sie gespannt! | | | |
|
|
|
|
|
|
|
HERAUSGEBERIN
|
IHK zu Kiel
|
Bergstraße 2
|
24103 Kiel
|
Deutschland
|
|
KONTAKT
|
Telefon: 0431 5194 -0
|
E-Mail: ausguck@kiel.ihk.de
|
Internet: www.ihk.de/sh
|
|
YOUTUBE . LINKEDIN . FACEBOOK
|
|
| Hier geht es zur DATENSCHUTZERKLÄRUNG und den Pflichtinformationen nach der DSGVO. | | | | | |
|---|
| |
Copyright 2024 · © IHK zu Kiel
|
| | | | | | | |
